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由于疫情,单位4月份才正式上班,但是假期工资一直发1540,四五月份复工以后工资是2200,五月份请了五天假,领导口头答应算年假,但是发工资时扣了五天工资,理由是我没来上班,领导说疫情期间的假期抵年假了,这样合法吗?
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