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广东-广州劳动工伤1个月前

本人现年58岁，在广州公交公司从业13年，已签订无固定期限合多年，现公司要求本人自愿解除劳动合同，与另一个公司重新签订劳动合同。或按工作期限每年补偿一个月工资，然后离职。请问公司这样做合法吗？请问离职后能领取失业救助金吗。

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李旸律师 广东-广州 广东连越律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。

    1个月前

值得一听

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