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我在某一个月请休病假3天,上班19天,公司认可这个怀孕的病假3天。由于社保公积金有点高,公司扣除社保公积金后实发工资340元。我认为这低于北京最低保障工资,以未足额发放工资为由,与公司解除劳动合同。上班5年,要求公司赔偿5个月工资。准备仲裁,胜诉的机会大吗?微信275656996
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
曾在大型国企担任法务,处理过多起建工纠纷、合同纠纷和劳动争议
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本人从事律师执业近十年,案件来源上除亲戚朋友介绍外,基本上是
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毕业于西南政法大学,硕士研究生学历。善长合同纠纷、公司法务、
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