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乙方试用期的工资标准为3000每月,每月试用期结束,转正后工资标准为4000每月,甲乙双方关于劳动报酬的约定是否符合法律的规定?为什么?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师硕士研究生毕业,从事律师行业近10年,擅长公司、股权、
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黄婧娴,重庆捷讯律师事务所律师,擅长合同纠纷、公司法律事务、
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