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我单位为房地产开发公司，属于政府大集体企业，帐面赢利（包括承兑汇票）有3亿多元，由于近二年房地产市场不景气，公司未有开发项目，上星期，上级管理部门突然来宣布我企业停止一切经营性活动，并要将我们员工分流出去，我们都是有着二十几年工龄的老员工，年龄偏大，正处于上有老下有小的阶段，分流工作的工资肯定达不到养家糊口的标准，请问我们可以拒绝分流 ，提出劳动经济补偿吗，我们应该如何维护我们的权利？
马添一律师 江苏-苏州 上海市协力（苏州）律师事务所
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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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中国民主建国会连云港市委支部主任，连云港广播电视台直播连线律
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