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老师，你好，想向老师咨询一下我这种情况应当如何维护自己的权益，情况是这样的:本人2013年进入现在这家公司工作，在成都分公司工作，在2018年因调动工作安排调往云南工作，属于有正式编制的员工，在2019年11月因家庭原因申请调回四川达州分公司工作，当时双方直属领导同意后，我就回了四川达州，回达州后一个多月的时间因编制问题未处理好一直未到岗上班，在2020年1月7号达州的主管通知我可以去上班了，我就到岗上班，然而到岗后发现编制问题还是未解决好，这几个月一直在达州上班，目前已经3个月未发工资了，最近才处理好编制问题，达州主管前期告知后期补工资，但是有个问题比较担心，补的工资应该怎么计算，我们的薪资计算是底薪加提成，云南那边一直未到岗底薪全部扣完的，四川达州这边应该补底薪吗？我是按时出勤的
邓钦文律师 四川-达州 四川金世达律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
常年企业顾问和公司律师工作经验，在江西有一定的司法资源，擅长
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本人自从事律师工作以来，处理过许多婚姻家庭，劳动工伤，交通事
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执业一十九年，已办理各类案件总计六百件以上，在行政案件、刑事
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