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+Ziiiir

浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥10.00

我现在所在的公司,没有和我签劳动合同,我已经工作一年多了(2019年3月到2020年4月)中间,2019年8月份是对我们说公司办不下去了,辞退我们,在2019年10月底有把我招回去了。没买任何劳动保险,我刚刚来公司的时候,公司还没注册,现在可能已经注册了,但是一直没和我谈过签劳动合同。我想问,我现在是不是可以去向我们公司申请赔偿 之前每个月的双倍工资,(赔偿几个月的双倍工资)我现在能不能辞职?我手上只有微信上每天的工作聊天记录,和一些工作里和其他供应商的单据图片。

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陈煌锦律师 浙江-杭州 北京盈科(杭州)律师事务所

  • 1、非劳动者过错未签订书面劳动合同的,可以主张二倍工资差额部分;2、可以要求补缴社保。

    1个月前

  • 哪几个月的双倍工资。然后8月份辞退我们是否可以获得辞退的赔偿

    1个月前

  • 1、需要结合公司正式注册时间,假设原本公司就成立的,二倍工资差额部分为第二个月起开始计算;2、违法解除的、可以要求违法解除赔偿金。

    1个月前

  • 如果2019年3月份-8月份公司都是未注册的呢?那我这是不算双倍工资的吗

    1个月前

  • 值得一听

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