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我们是做小时工的，在车墩的一个中介进去的。本来我们的薪酬计算方式是35一个小时，做到5.26号，其中35块钱的工期是4.26号，五月份是同工同酬，然后前几天，工厂问我们预计什么时候离职，我们填的是5.26号，今天突然他们就发了一条工告，如下
紧急通知
2.3月份进日腾日铭小时工，补差价一定要做到次月发工资的时候在职。没做到的派遣公司不给补，公司让你们报辞职一定要报到6月20号以后
请相互转告，
请问一下这算违约吗？我们没有签那个35块的合同，但是我们有聊天记录！
卢翠新律师 上海-黄浦区 上海金茂凯德律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
曾在上海公安系统工作十年之久，擅长刑事辩护，在公司股权、公司
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中国共产党党员，经济法法学硕士，中国法学会会员，拥有律师执业
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冯晓龙律师，上海华浦律师事务所专职律师。拥有10年以上房地产
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企业法律顾问，熟悉企业内部运营，办理商事合同及公司业务案件，
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