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我咨询一下。我们公司是个连锁的民宿酒店类型。经营不太好平时就拖欠工资。疫情期间2月3月停工了，大家发最低补助。现在从4月1号开始通知我们都各自回店里上班复工了，但是由于疫情也是淡季，没有什么客人住宿，我们今天接到领导通知，从今天起暂定到4月25号，就是我们每个店的员工在店上班。如果这一天店里没有订单没有收入，我们店里的人一分钱工资都没有。如果今天有订单就正常算工资。这种做法我想知道是否合法。不合法的话我可以怎么做，这个事到劳动局反映有用吗。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
专注于民商事诉讼、公司法律顾问。在公司治理、劳动关系、股权投
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服务认真，客户的事儿就是自己的事儿。主要擅长合同纠纷，经济纠
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修军律师 北京国领律师事务所 重大疑难案件部主任 中国政法大
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中共党员，法律专业本科学历，2000年通过律师资格考试并从事
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