您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:通州区

首页  > 法律咨询  > 合同纠纷法律咨询 > 江苏合同纠纷法律咨询 > 苏州合同纠纷法律咨询

+嘿呦嘿呦拔萝卜

江苏-苏州合同纠纷1个月前

请问派遣工无过错,在领班职位被裁员为员工,可以要求公司赔偿金吗?

查看王晓武律师的回答

王晓武律师 江苏-苏州 上海申浩(昆山)律师事务所

  • 是调岗还是裁员,如果是裁员有赔偿。如果调岗,要看你们合同有没有约定岗位。

    1个月前

  • 我干了三四年,公司给升职到领班,现在因公司用不到那么多领班,给降级为普通员工,工资少了一千多块钱,我想这应该是变更裁员吧

    1个月前

  • 不属于裁员,裁员是和你解除合同了,不能在公司做了,如果降薪肯定是不行的,可以被迫提出辞职,要求公司支付补偿金。

    1个月前

  • 值得一听

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10418 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询