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我们公司微信通知的工人4月1日不用上班了 工资不再发放 现在工人要求工人发放经济补偿金 公司又不承认下发该通知了 现在只发放当地最低工资的80% 可能发放一年 要么就一次性赔付50%的经济补偿金 我们现在应该怎么办 怎么才能最大利益化
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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许奎峰律师,山东诚信人律师事务所合伙人,主任律师,执业十余年
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