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＋上海总部+李明俊

上海-闵行区劳动工伤1个月前

公司规定是做六休一，那周六上班算加班吗 ，是不是应该是双倍工资

查看朱悦张律师的回答

朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 您好，如果约定为标准工时制，就算加班，应有双倍加班工资。综合工时制则为1.5倍，不定时则没有。

    1个月前

  • 签订的是标准工时制，每周六天。
    这样的算加班工资对吗？

    1个月前

  • 如果每天8小时，那就是加班，应付双倍的加班工资。

    1个月前

  • 要是每天7.5个小时呢

    1个月前

  • 那应该按5小时来计算

    1个月前

  • 就是说，每周有五个小时的加班费用吗

    1个月前

  • 是的。每周应按5小时计算。

    1个月前

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