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＋BigGalaxy

上海-浦东新区合同纠纷1个月前

例：去年与公司签订劳动合同合约三年，今年因特殊原因需解除，可能会涉及哪些赔偿或者纠纷？

查看韩俊律师的回答

韩俊律师 上海-黄浦区 上海金沁律师事务所

  • 您好！这里是上海韩俊律师为您解答。
    1.通常情况下，员工提出解除无赔偿，单位合法解除补偿一般为工作满一年赔偿一个月工资，单位违法解除须赔偿，赔偿为补偿的两倍，应提前一个月通知或补偿一个月工资。
    2.具体情况还需具体分析。
    3.尽量友好协商解决，成本更低。
    4.如果实在协商不成，那只能找专业律师协助通过诉讼（打官司）来维护自身的合法权益了。
    5.以上只是根据您的简单描述做的一般性回复，仅供参考，不作为决策依据。
    如需法律问题咨询，可关注本平台上海韩俊律师查询联系电话，用微博搜索、微信搜索、或搜狗搜索“上海韩律师Lawyer”，通过手机号1891~646~1898添加微信，进行咨询预约。

    1个月前

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