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我现在公司用变相裁员的方法想裁掉一批人,原工资是基本工资+四天固定加班,一个月四天休息。现在新规定是只给基本工资,取消四天固定加班工资,休息八天。谁不愿意继续做的,让你拿赔偿金走人。这是否违反劳动法?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学,现执业
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