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本人12月份怀孕先兆流产保胎，跟单位领导请假，单位同意，但是开始停发工资，因为单位之前有迟发工资的事，不止一次，也就没在意，1月份单位搬迁，我就继续请假，谁知道2月份准备去上班的时候，单位同事告知我社保停了，工资停发就是开除我了，领导希望我带着辞职报告去办离职手续，结清剩余工资，我直接问领导是不是开除我了，领导只说单位在装修，装修好再通知我，让我等通知，后来我打社保局电话询问了确实我社保被停了，我就问领导什么意思，补不补缴，领导才说新单位我的岗位招到人了，我又怀孕了，就不要来上班了，社保自己想办法去交，搬迁了老单位就是不在了，停我社保也是应该的，但是我打听到其他男同事社保都转到新单位去了，也跟新单位重新签合同了，就我一个孕妇被开除了，社保局让我申请劳动仲裁，让单位给我补缴社保，我申请劳动仲裁要怎么写呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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法学学士，从事专职律师十余年，涉及建设工程，房产，债权债务，
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