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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 北辰区劳动工伤法律咨询

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天津-北辰区劳动工伤1个月前

我和公司的合同在2020年2月29日到期了，单位是国企，因为处于疫情期间，公司说虽然不再续签合同，但是正常给发工资到疫情结束后的一个月，这样合理吗，五险一金也停缴了，是不是应该变成工资发给我？还有我这种合同到期的员工不再续合同能得到补偿吗？

查看郭光律师的回答

郭光律师 天津-和平区 天津耀达律师事务所

  • 保险费不应该以工资支付，合同到期后用人单位应该支付补偿金

    1个月前

  • 疫情持续期间我只能拿我平常工作时候到手的工资，五险一金算在补偿里了？

    1个月前

  • 保险费不属于补偿款，用人单位应按合同时间缴纳

    1个月前

  • 请问律师合同到期后，公司继续要求上班，工资应该怎么算？

    1个月前

  • 可按原合同标准执行，或还可主张续签合同。具体可见面详谈。

    1个月前

  • 请问律师，我这种情况可以和公司索要多少补偿？

    1个月前

  • 具体情况要看劳动合同和履行情况

    1个月前

  • 试用期阶段应该缴纳五险一金吗？

    1个月前

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