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公司于2016年11月5日通知放假四个月,假期截止至2017年3月5日,放假期间没有工资,2017年3月6日去公司,办公室主任说请示董事长后再回复,2017年3月7日接到电话通知,说是无期限放假,期间没有任何经济补偿。最近一份劳动合同签订日期是2016年1月1日至2016年12月31日,至今未通知续签劳动合同,我可以要求哪些赔偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
马丹丹律师,毕业于郑州大学法学专业,本科学历,2015年取得
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具有律师、会计双证,有国有上市公司10年工作经验和丰富的执业
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毕业于河南警察学院,系统学习过公安类与法学类综合专业知识,精
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