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员工在2019年11月底只是口头说要离职,(因经营困难,有拖欠工资情况)只是说有更好的发展,说下星期来办理离职之后一直没来,到了月底诉讼本公司拖欠工资和被迫解除合同经济赔偿三万元,这种情况需要赔偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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该律师从2008年进入律师行业,从律师助理、实习律师到执行律
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