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怀孕时,公司六日加班不给加班费,算做调休。现在产假休完,突然通知之前加班时间清零。原本是部门经理,现在要调整为绩效考核,所以降为普通员工,且薪酬降低。三年前签订劳动合同时,公司把合同全都拿走了,没再给我,发工资也没有工资条。以上情况属实,如果被辞退,可以要求赔偿几个月工资,仲裁成功几率大吗
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