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您好,如果生育前工资6000,社保基数3500,产假工资只发了1700,最后生育津贴报销是否以生育前工资报销,差额部分是否应有公司补齐?谢谢
许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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代丽律师法学理论知识丰富,善于灵活运用法律法规。学习能力强,
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