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+小丫

上海-徐汇区婚姻家庭1个月前

你好!本人15年4月10日来上海工作,共签了两次合同,两年和三年,疫情期间自2月3日至3月9日单位把我外调,昨天电话通知让同事替换我的工作,另直接让我休到下星期一。我想问:1单位这样做合法吗?2单位4月9号不跟我续签合同能要求补偿吗?

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黄锡娟律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所

  • 您好,公司根据疫情合理调整员工工作 场所和工作内容是允许的,因您已经签过两次劳动合同,根据法律规定,后续应当签订无固定期限劳动合同,即使没有跟你签书面劳动合同也应视为无固定期限劳动合同关系,如果没有法定情形公司解雇了您,可要求公司赔偿。

    1个月前

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