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我妈在上班期间操作不当手被机器搅了,右手的中指无名指缝了9针中指指甲骨有轻微骨折,和单位没有劳动合同。我妈不想太麻烦,意思是在养伤期间给开个正常工资就可以,但是他们老板态度不明确,而且那人说话和办事不靠谱。现在应该如何处理,是走法律程序还是协商?如果伤养好了再去协商或者诉讼还能行么?如果走法律程序大概能获得多钱赔偿?希望律师那你我想想办法。 我妈工资是一天一百休息日不算。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
上海市百纳律师事务所,至今已有20年的历史本所律师办案认真,
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多年公司法律顾问,律师工作经历,办理了大量的民事、刑事案件,
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王少洋,中共党员,上海沪盛律师事务所律师,具有法务咨询师资格
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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