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我于今年8月末从某国有企业离职，该公司工资分为基本工资和绩效工资两部分，同时每个月又扣留绩效工资的30%年底发，而且今年领导说怕年底不能完成整年的考核指标（当月是完成了）所以每个月70%的绩效没发足额，只发了70%的70几%左右。12月，该公司在职员工都收到30%绩效以及之前少发的绩效，但该公司以我中途离职为由拒付我在职期间的30%绩效和少发的绩效。我在该公司已工作两年多，从未听说过离职不发绩效这个说法（私底下问过好几个工作几十年的老同事也没听说过这个规定），而且问过13年离职的同事说是记得年底的时候是有发一笔钱的，但是该公司领导表示这种规定是不会写在文件上的，是惯例。我想问这种情况下我去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁胜算有多大？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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本人长期从事法律服务行业，擅长婚姻家事、合同纠纷、经济纠纷、
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李元洪律师执业于贵州大娄山律师事务所，中共党员，专注交通事故
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