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广东-广州劳动工伤1个月前

￥10.00

现在她要我结工资12天的工资给她
我没有结，不是我不要她，是她自己没有经过我允许离开，一离开20几天，她把她自己当老板了，二十几天后来我店撒野，说她要回来上班了，当我傻子，想来就来，想不来就不来，而且一走这么久没有给时间我请人，我火都到头上了，她还理直气壮说她要去人流，必须休息，休息好自然会来上班，我问她我批了吗

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林翔律师 广东-广州 广东德能律师事务所

  • 一般来说，按照劳动法关于工资按劳分配的原则来看， 员工有提供劳动是可以得到工资； 但如果她没有上班、没有提供劳动的话，那段时间是可以不发放工资； 而且如果你们单位有规章制度规定旷工多少天可以立即解除劳动合同的话，还可以按章处罚。但这前提是公司方要有保留充分的证据，不然被认定违法解除劳动合同，还要赔双倍的赔偿金。
    不过如果她真的去做人流的话，按规定她又是可以享受产假和生育保险待遇的，你可以问他要做人流的证明。但即便她有做人流，但是如果没有按照公司的规章制度去请假的话，那公司也是可以按章进行处理的。这些都要看公司有没有完善的规章制度 。
    而且现在在疫情防控期间，你还要看一下当地关于延迟复工的规定，如果你公司所在的行业不是必须提前复工的行业的话，那还要考虑公司是否有权利要求她提前复工。

    1个月前

  • 我们店不大，没有制度
    她也没有提供什么证明，直接没有来，这样还有结工资给她，是11月份的事情了，不是现在，没有给我时间请下一个员工就离开，我都气死了，换做其他老板也不会结工资给她吧，而且假期她自己定，现在说休息好了，要来上班了，好像她是老板

    1个月前

  • 我没有办法在这里了解到你全部的证据情况，如果那位员工把这个问题交到仲裁委或者是劳动监察大队的话，你可以在那个阶段再请律师帮你据理力争。

    1个月前

    • 值得一听

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