首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 武汉劳动工伤法律咨询
等您的单位工作14年。你按公司规定限期上班为由。以限期通知书通知公司以违反公司规定开除。停发工资。一个月多月后通知我去上班3年半的时间!这个重新上班的时间能认定为未签劳动合同吗?能按双倍工资标准仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
运用专业法律知识帮助当事人解决法律纠纷 防范法律风险实现良好
帮助人数:127人 粉丝人数:726人
帮助人数:498104人 粉丝人数:500511人
赵峻,北京市炜衡(沈阳)律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
帮助人数:1242人 粉丝人数:3732人
赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
帮助人数:4078人 粉丝人数:12130人
微信扫一扫,关注二维码