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北京-门头沟区交通事故1个月前

您好，公司优化，没有提前通知，工作一年怎么拿赔偿？

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 首先应该支付劳动者实际工作时间的对应工资，同时对劳动者进行经济补偿，具体参照如下：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    1个月前

值得一听

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您好，我们最近几天才发生的交通事故，我们车辆在行驶当中一辆半挂车就把我们给撞了，可是责任划分说我们行驶当中没有开双闪灯， 38357人收听

严加忠律师 河南-信阳 河南冠南律师事务所

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