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公司下属原服务部门进行整改装修之后设立临时场所对外营业，（劳动合同岗位为原部门），期间因为临时场所设施简陋，营业状况不良好，至今直至亏损，原部门至今未完工，现在公司以客观情况为由，决定关闭临时场所，辞退我们部门所有员工，期间公司拟定变岗征询意见文件，但上面没有提供任何岗位，收到退工单之后几日，公司贴出公告，其他部门在招聘，请问是否属于违法解除？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
1、吴坤和律师，男，海南海口人，毕业于湖北警官学院，法学学士
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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