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你好,我的情况是,2007年7月在公司上班做销售,到2016年3月28日左腿疼至抬不起来,请假到各医院检查,最后在北医三院确定为鱼唇骨裂,在这期间人事部多次打电话催我办理离职手续,以停缴保险为由,因为当时看病还去医保不能用,没办法8月底去公司办理了离职,人事部以我五个月没上班为由,扣了我五个月的全部保险费用,后期做了手术,养好继续回公司上班直到现在,公司07年到目前,前后总共给我交了两年多的保险,之前也曾多次找人事部要求保险的事儿拒绝给上,本人无奈之下11年10月开始选择挂扣其他公司自行缴纳保险,现在我离开了公司发现我的保险到50岁不够15年,没办法正常退休,必须延迟,我可不可以要求公司补偿,如果劳动仲裁胜算有多少,在职期间这么多年没有休过节假日,而且没有双薪,每周最多休一天,赶上一个月休五天的时候还有扣钱
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