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新物业公司接标,旧物业公司要求老员工签订自动辞职劳动解除合同,老员工认为劳动解除合同不合理不公平而拒签准备申请劳动仲裁,但老员工可以先入职新公司或与新公司签订新劳动合同先吗?这样的话,旧公司能告老员工吗?老员工违反劳动法吗?
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