地区切换：万州区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 信阳劳动工伤法律咨询
公司员工A与B因交接班问题吵架（签订合同3年），当晚A回家，未上班；事后公司领导对于A的态度认为有问题，因为才入职一个月，在试用期内，就告知其试用期不合适，停止录用。结果她大吵大闹，也不交接，说是被公司赶走了，没面子。后来2016年1月工资给她停发了，她打电话说不给发工资，她就告公司。她还说她在公司工作期间怀孕30天了，但是查到还在没胎心，她说是因为公司车间原材料味道导致的，她还要告。请教一下律师，该怎么处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
帮助人数:36人 粉丝人数:242人
常年从事法律工作，致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
帮助人数:658人 粉丝人数:2357人
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
帮助人数:8人 粉丝人数:236人
硕士研究生学历，共产党员，有丰富的诉讼及非诉法律服务经验，服
帮助人数:482人 粉丝人数:2044人
微信扫一扫，关注二维码
