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公司提出劳动合同不续签,提前30天通知了劳动者,(我司劳动合同中没有约定公司需要提前30天提出不续签),是否需要支付补偿金?如果到合同到期的那天,公司又提出不续签,是否需要支付补偿金?
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朱景鹏律师,法学专业,执业以来处理过几百个案件,在工伤、交通
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