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公司从2019年6月开始拖欠工资,共计5个月,以及3万余差旅报销款和补助,现在公司通知要进行辞退,工资将在2020年6月前进行支付,补偿部分更晚。请问这种情况下,如果2020年6月30日未支付工资,这种情况下,是都会超过劳动仲裁诉讼期?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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诉讼业务擅长民商事案件(包括合同纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷、劳
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2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
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毕业于中国政法大学民商经济法学院,执业5年,执业期间代理了大
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