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2001年我在本市一家事业单位签了一份30年的劳动合同,合同里注明所有工资待遇和正式职工一样,但是当年单位办公室的工作马虎,没有把我的劳动合同拿到当地的劳动部门备案,今年事业单位编制改革,说我的合同没有备案不能给我编制,那么现在我成了无编人员,发工资就有和正式职工不一样了,这种情况不是我造成的,单位也不管,我想问一下,像我这样的情况怎么处理能争取我的权利呢?
单位坚持不补偿,去劳动部门咨询也是为单位说话,不愿意受理,现在没有人管,现在不知道该怎么办了?
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