您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:济宁市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 宁波劳动工伤法律咨询

+手机用户

浙江-宁波劳动工伤1个月前

我是从事设计单位的,我是急辞的,急辞前有填写急辞申请,也经过老板批准了才能走的,但是人事部却告诉我:未发放的工资只能按照底薪600元发给我,我觉得很生气!

查看陈姝贞律师的回答

陈姝贞律师 浙江-宁波 北京盈科(慈溪)律师事务所

  • 工资是劳动者付出劳动而应得的报酬,公司不得以任何理由克扣工资,公司不全额发放工资的行为违法。你可以向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁维护自己合法权益。

    1个月前

  • 向劳动监察部门举报?通过什么途径举报呢?之前那个公司是在河北的,也没有那边劳动监察部门的联系方式啊

    1个月前

  • 你可以通过国家信用网查询公司的注册地址,根据注册地址可以问到查询当地政府网站,网站中一般可以查询到当地人力资源和社会保障局的电话,进行咨询。或者当地区号+ 114问询。12333也是可以试一下,是劳动维权热线。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 72824人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10333 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询