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律师您好，我收到了一家企业的录用短信，上面写着:
经我公司面试，双方达成就业意向，拟签订双方就业协议书，如下：
一、公司录用条款：
1、工作地点： 江苏或重庆
2、劳动合同：3 年；试用期：6个月。
3、试用薪资：月薪人民币5800元；年薪不低于14薪。
转正薪资：转正后视岗位纳入公司薪酬体系。
4、法定福利：公司为员工提供五险一金；
其他福利：公司提供住宿；发放安家费；其他福利入职后和公司职工等同。
二、就业协议
1、体检合格者方可录用；
2、毕业时取得毕业证、学位证和英语四级及格证书方可录用；
3、全日制本科及以上学历毕业，非专升本，非成人教育学历等；
3、双方约定违约金为叁仟圆整。
若有疑问请与集团人力资源部联系。
如接受我司以上录用条款，请按以下要求回复，我司在收到回复后会有专人联系，并发送正式版（盖章版）录用通知书。
回复内容：姓名，性别，籍贯，身份证号码，手机号码，学历，学校，专业，意向工作地点。
请问一下，如果我回复之后收到录用通知书，但是没去这家公司，算不算违约呢？要支付违约金吗？
奚备律师 江苏-南京 江苏驰东律师事务事务所
1个月前
1个月前
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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资深律师，律所合伙人，泰州律协监事，江苏省第九届律师代表大会
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刘冬律师，2008年毕业于上海华东政法大学法学系，2011年
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杨月蓉，江苏环溪律师事务所律师，专攻各类民商事案件，在婚姻家
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