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广东-东莞劳动工伤1个月前

在公司干了9年，第3份劳动合同即将到期，如公司不续签的话，是否要支付经济补偿？

查看陈少浩律师的回答

陈少浩律师 广东-东莞 广东泰旭律师事务所

  • 如果按你所述，是公司不续签的情况下，公司应支付经济补偿。如果按原来的合同条件或有利于劳动者的合同条件而劳动者不续签，则公司不需要付经济补偿。

    1个月前

  • 公司应提前一个月通知员工不续签，并按工作年限每年付经济补偿一个月工资。

    1个月前

  • 是否公司提前1个月或补1个月代通知金可以解除劳动合同吗？

    1个月前

  • 公司应提前一个通知员工不续签，并按工作年限每年付经济补偿一个月工资。

    1个月前

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