您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:黄山市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 常州劳动工伤法律咨询

+手机用户

江苏-常州劳动工伤1个月前

你好想问一下,朋友在一家灯具公司上班近一个月,然后发了400元,说她请假一天还扣了一百多,因为在试用期所以她说没有合同,辛辛苦苦近一个月还不如两天兼职钱多

查看于小敏律师的回答

于小敏律师 江苏-南京 江苏钟山明镜律师事务所

  • 根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您这边没有签订书面劳动合同的,用人单位也应当支付不低于当地最低工资标准的工资。您可以收集证据后拨打12333向劳动监察大队投诉。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95603人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 71274人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10821 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询