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我这有个员工临时跟我说她要回去做生意，不来上班了，我跟她说辞职可以，但要1个月后才能走，不够人员服务，会给店面造成影响，她不同意，也不来上班了，要求我给你结算工资，我不给她结算工资，这样合法吗？必须要满一个月后不管我人员招聘来不来人，我都无条件批准和结算工资。还有就是我们是小店面，所以我们没有签合同，她的试用期也过了。不知道我这样做合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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