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浙江-湖州劳动工伤1个月前

8月31日上班, 9月11日办理入职手续,9月20日和店长申请过离职,不知她是否与公司上报,10月2日彻底不想干了,需要提前多久申请离职?三天还是一个月呢??我算试用期员工嘛??需要店长签字才能去公司办理手续嘛??九月份工资会正常发嘛?

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朱四明律师 浙江-湖州 浙江银湖律师事务所

  • 没有约定试用期,那么就视为没有试用期,在合同约定的期限内辞职应该提早30天提出书面辞职报告,否则随时走人,构成违约约会追究你解除合同造成的损失,但企业不能够扣除你的工资,。工资和损失是两码事。

    1个月前

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