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本人毕业后在一家造价咨询公司工作,期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元,至于绩效大概9w多块钱,今天还有85000没有拿到,而公司的理由是,由于业主还没有吧咨询服务费结给公司,所以我们的绩效也没得发,公司出了一个风险共担的规定,和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定,就是说公司没收到业主的咨询费用我们的绩效也就没得发,公司什么时候收到业主的钱,我们的绩效才能发,我想请问一下各位律师,我公司的这个规定是否合法,和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款,是否符合法律依据,本人现在已经离职一个多月了,还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作,公司还是以这个理由不发钱,我离职也没有给我结这个绩效的钱,这个我要怎么办呢,求助于各位律师,请你们帮住我一下,我才刚毕业一年没什么经验,很需要你们的帮助,
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