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江苏-南京劳动工伤1个月前

你好！我们在厂里面试时试用期三个月工资打8折，第四个月返还打折薪资。目前厂里给的回复是那个决定是部门认可，公司不认可此方案！目前我们有没有希望拿回我们应得的部分，我们该怎么做？

查看于小敏律师的回答

于小敏律师 江苏-南京 江苏钟山明镜律师事务所

  • 如果能提供证据证明面试时单位有这样的承诺，就可以主张要回该部分工资。面试人员是代表公司的，其承诺可视为公司的承诺，前提是您需要举证证明您主张的事实。

    1个月前

  • 你好！面试人员的面试资料在人事，目前我们没有，目前手上有的是一份薪资确认单上面有部门领导签字和总经理签字(总经理是公司法人)，但是总经理于这月9月23离职，所以这样我们工资能要得回来吗？

    1个月前

  • 薪资确认单上有没有这样的承诺呢？如果有就可以证明，如果没有，公司也不承认有这样的承诺，您又提供不出其他证据，就达不到证明目的。

    1个月前

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