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现与雇主发生雇佣纠纷,2015年的7月10日到2016年的12月31日止,因为雇主没有跟我签订劳动合同,最早只能证明面8月份有上班,雇主发工资和工作很多东西都在微信上沟通,所以想请问一下,微信内能作为有力证据吗?由于工作出错,10月份的工资,雇主以做错事情为由,没有发10月份的工资,11月份的工资又以同样的理由克扣,想咨询一下,我应该从哪个方面着手拿回我应得的工资?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
2009年通过国家司法考试,具有在国企及民企500强工作经历
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理学硕士、法律硕士在读。律师执业整十年,专注刑事辩护和代理,
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熟悉法律文书撰写,有三十年的工作经验,熟悉家事、违约、侵权、
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