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＋happlegirl

广东-汕头合同纠纷1个月前

￥10.00

请问律师我和公司签订老动合同是每月休息4日，公司只给我们休息2日，如果当月在休息超过2日就扣工资，这样合法吗？另外到目前为止还拖欠工资快4个月了，多次追讨没有一个准确日期，承诺我们的去年年终奖金到目前只看到工资表不还，我们该如何向公司讨回合理的赔尝。

查看廖美玲律师的回答

廖美玲律师 广东-河源 广东兴源律师事务所

  • 首先，劳动合同中已经明确约定了每月的休息天数，则双方均需按照合同约定执行，如果公司只给休息两天，又没有调休又没有计算加班工资，劳动者可以在计算出具体加班时间基础上要求按一般加班支付双倍工资；其次，公司需按照合同约定支付工资，逾期支付的，可以要求公司支付，公司拒不支付的，可以向当地劳动部门投诉，如果以此为理由要求解除合同的，可以走解除合同的程序，并要求公司支付补偿金。

    1个月前

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