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辽宁-抚顺劳动工伤1个月前

提交辞职报告后的30天请病假可以吗??
1.事情是这样的,我面试的一家公司要我立即到岗,由于工作较好,所以实在不想放弃,但就是旧单位这边,辞职报告上去后要等30天,我可以以病假为由不去旧单位上班而去新单位上班,等30天后去旧单位直接拿劳动手册和退工单吗?(有正规医院医生开的病假单)
2.若旧单位不同意,我该怎么办?是到30天后自动解除劳动关系吗?(这30天可以病假的话)

查看李守尧律师的回答

李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所

  • 《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无须征得用人单位的同意,用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2)《劳动法》第32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 第一,在试用期内的; 第二,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第三,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    所以你的问题还是建议与原单位协商解决

    1个月前

值得一听

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