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你好,我在公司干了20年了,给公司签订的无固定合同,公司安排我上班连着上两个班(正常班是上12小时,休息24小时,工资2800元,我是上24小时,休息24小时,工资5600),说是一个是全职2800元,一个算兼职2800元,两个班共计5600元,打卡工资是5200元,我现在想和公司解除合同,请问徐律师,公司能给补偿吗?补偿金是按2800计算还是按打卡工资5200计算补偿金?
问题补充:
因为公司从上个月给我降了200元的工资,每班有原来的2800元,降到2700元,我问公司领导,他说降的是监管健身房的100元钱,可我是配电室值班电工,监管健身房的事我根本就没有参与,领导说,配电室值班电工的钱每班都降了100元!所以,我不知道,我的岗位是配电室,健身房与配电室岗位有什么关系?
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