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你好，我在公司干了20年了，给公司签订的无固定合同，公司安排我上班连着上两个班（正常班是上12小时，休息24小时，工资2800元，我是上24小时，休息24小时，工资5600），说是一个是全职2800元，一个算兼职2800元，两个班共计5600元，打卡工资是5200元，我现在想和公司解除合同，请问徐律师，公司能给补偿吗？补偿金是按2800计算还是按打卡工资5200计算补偿金？
问题补充：
因为公司从上个月给我降了200元的工资，每班有原来的2800元，降到2700元，我问公司领导，他说降的是监管健身房的100元钱，可我是配电室值班电工，监管健身房的事我根本就没有参与，领导说，配电室值班电工的钱每班都降了100元！所以，我不知道，我的岗位是配电室，健身房与配电室岗位有什么关系？
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