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公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放，一审法院判决赔付近两年加班差额，员工不服上诉至中级法院，在此期间，员工以公司未足额支付劳动报酬离职，有没有赔偿金？
白军律师 天津-南开区 天津昭元律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
硕士研究生学历，共产党员，有丰富的诉讼及非诉法律服务经验，服
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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牟均发，刑事辩护律师，重庆弘双律师事务所创始人，执行主任。现
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