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北京-昌平区劳动工伤1个月前

离职后要求履行竞业协议，从提出离职到实际离职时均未告知，但协议写3个月内可告知，这种情况竞业协议有效么？

查看桂颖律师的回答

桂颖律师 北京-朝阳区 北京市环球律师事务所

  • 竞业禁止义务必须是在明确告知的情况下才须履行，并且，单位要为此支付补偿费。无补偿，无竞业禁止义务。

    1个月前

  • 单位打算告知并支付补偿金，这种情况可否规避。并且如果对方支付的话，可否单独约定，一次性支付？雇员方有这么要求的权力么？

    1个月前

  • 如果已经办理完离职手续，可以选择不签竞业禁止协议，当然也就没有补偿金。另外，如果不是公司董监高或掌握特殊技术可能影响公司核心业务的人员一般也不必要履行竞业限制。竞业禁止补偿金通常是按月支付。可以要求一次性支付，但要写进协议中，明确一次性支付，金额和支付账号。

    1个月前

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