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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期跟转正后工資一樣,合法吗?

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程斯兰律师 江苏-南京 江苏宪德律师事务所

  • 这要看招聘时合同约定的薪资,如试用期内就按正式上岗发工资了,就不能再主张转正后再增加薪资了。

    1个月前

  • 根据最高院劳动法实施条例第十五条,劳动者在试用期内的工资不得低于相同岗位工资的80%,如果转正后还低于相同岗位的工资,可以要求单位按同工同酬支付工资。

    1个月前

  • 轉正工資不是高試用期百分之二十

    1个月前

  • 合同如有约定应当按合同执行,没有约定按法定执行。

    1个月前

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