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＋是馨语啊

河北-石家庄综合1个月前

单位里超出的工时不付加班费而是强制让休假，合理吗

查看张静律师的回答

张静律师 河北-石家庄 河北冀人律师事务所

  • 公司的做法不合法：
    1、工作日加班的，单位应按照劳动法第四十四条规定支付150％的加班费，而不能通过调休的方式解决。因为按照法律规定，实行标准工时制的劳动者，只有周六周日加班的才能通过调休进行调整，其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休。
    2、对于单位的调休，你可以和单位协商，并提出你的不同意见，即单位的调休方式是不合法的。如果单位强行调休，你可以向劳动监察投诉，投诉时不妨碍你提出加班工资问题。，也可以直接劳动仲裁。因为，调休是不合法的，你仍然有权要求单位支付加班费。


    如需帮助可联系电话、微信:幺五幺三三四八二七零八

    1个月前

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